Duurzaamheid is voor mij belangrijk. Ik ben vegetarisch, reis zoveel mogelijk met de trein, en nieuwe kleding koop ik meestal tweedehands. Ook in mijn werk wil ik een bijdrage leveren aan de transitie naar een duurzame samenleving. Het spreekt mij extra aan om voor een vermogensbeheerder te werken die duurzaam en voor de lange termijn belegt. Bij MN is dat extra motiverend, doordat zo duidelijk is waar we dit voor doen; de pensioenen van de harde werkers in de Metaal & Techniek, Metalelektro en de Maritieme sector.
Fransje Puts
Productstrategie Vermogensbeheer
Bij MN passen ondernemende professionals die zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen resultaten en die van het team.
Professionals die flexibel inspelen op de ontwikkelingen van de dag en het lange termijn doel voor ogen houden. Wij zoeken mensen die authentiek zijn en bijdrage willen leveren aan ons maatschappelijke doel. Mensen die zin hebben om zichzelf te ontplooien en hun rol binnen de organisatie willen pakken en gedreven worden door het maken van impact.
De collega’s van Recruitment zijn je eerste aanspreekpunt bij MN, als je interesse hebt in een functie bij MN. Ook tijdens de selectieprocedure komen we elkaar op verschillende momenten tegen: tijdens de gesprekken, als je vragen hebt over een vacature, of als je meer wilt weten over de cultuur of arbeidsvoorwaarden van MN.
Een goed contact met jou is voor ons belangrijk, want we willen jou optimaal begeleiden bij je oriëntatie naar een baan bij MN. Solliciteren is immers een spannend traject. Voor jou, maar ook voor ons! Een ontspannen sfeer tijdens onze gesprekken zorgt ervoor dat jij kunt laten zien wat jouw talenten zijn, en we samen kunnen kijken waar de match zit.
Klikt het aan alle kanten en zijn we uit de voorwaarden? Welkom aan boord bij MN!