Operational Due Diligence Officer

Zet jij jouw beoordelingsvermogen en affiniteit met niet-financiële risico’s in bij MN om internationale vermogensbeheerders kritisch door te lichten?

Als Operational Due Diligence (ODD) Officer ondersteun je in eerste instantie de ervaren ODD collega’s binnen het ODD team van MN. Hierbij draag je met jouw nieuwsgierige en kritische blik direct bij aan het MN ODD proces en onze dienstverlening richting klanten.

Kerntaken:

• Je bent binnen het team de spin in het web als het gaat om het verzamelen en vastleggen van informatie van externe vermogensbeheerders en de bewaking van deadlines;
• Je speelt een belangrijke rol in het beheer en de doorontwikkeling van systemen – inclusief toepassingen op het gebied van AI – die het ODD proces ondersteunen;
• Je voert gerichte analyses uit op informatie afkomstig van externe managers met de focus op niet-financiële risico’s zoals externe assurance rapportages (ISAE 3402);
• Je bent het primaire aanspreekpunt voor ODD rapportages binnen en buiten de organisatie;
• Je draagt bij aan projecten die een raakvlak hebben met ODD en bent hiervoor het aanspreekpunt binnen het ODD team. 

Afhankelijk van je kennis, ervaring en ontwikkeling, krijg je de kans om mee te draaien en je te ontwikkelen in de uitvoering van ODD onderzoeken bij externe vermogensbeheerders. Hierbij start je met een uitgebreide deskresearch en interview je samen met je ervaren ODD collega’s verschillende professionals/executives van externe vermogensbeheerders ter plaatse dan wel via een video call. Je analyseert de uitkomsten van je onderzoek en legt je bevindingen in goed onderbouwde rapportages vast, zodat de betrokken MN portfolio managers, de verschillende risk- en compliance-disciplines en klanten exact weten wat er speelt. 

We zijn op zoek naar een professional met circa twee tot vijf jaar werkervaring, bij voorkeur binnen institutioneel vermogensbeheer. Je hebt affiniteit met niet-financiële risico’s en internationale wet- en regelgeving op financieel gebied. Je bent integer, hebt een gezonde kritische instelling en het vermogen om tot goed onderbouwde oordelen en adviezen te komen. Je bent in staat om de juiste vragen te stellen, neemt geen genoegen met halve antwoorden en hebt goede sociaal-communicatieve vaardigheden. Tot slot heb je affiniteit en ervaring met digitale en technische toepassingen, zoals de inzet van AI, tools ter ondersteuning van workflows en het bouwen en optimaliseren van dashboards.

Je werkt in het Operational Due Diligence (ODD) team binnen Fiduciaire Advisering. Het ODD team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van ODD onderzoeken op externe vermogensbeheerders, zowel voor als na aanstelling. Hierbij ligt de nadruk op niet-financiële risico’s zoals operationele risico’s en reputatierisico’s. Het ODD team is een multidisciplinair team en kijkt naar alle beleggingscategorieën binnen MN, zowel in publieke markten als in private markten. In deze rol rapporteer je aan de Manager Equity & Real Assets.

De sfeer binnen MN is informeel en sterk klantgericht. We denken en praten graag over wat en hoe we dingen voor onze klanten willen verbeteren. We leren van elkaar en dat doen we door vakinhoudelijk te sparren en samen te werken. Het is een werkomgeving met korte lijnen waarin werkplezier centraal staat. We weten elkaar makkelijk te vinden, helpen elkaar en dat vinden we belangrijk! Er wordt veel en intensief samengewerkt met verschillende afdelingen binnen MN.   

Wij zijn dé fiduciair vermogensbeheerder voor Nederlandse bedrijfstakpensioenfondsen met een belegd vermogen van circa €165 miljard. Dat doen we voor zes Nederlandse pensioenfondsen en hun achterban van 2 miljoen deelnemers en circa 37,500 aangesloten werkgevers. Complex, dynamisch en maatschappelijk uiterst relevant: dat is het speelveld waarin we met onze 500 collega’s dagelijks opereren. 

MN is een organisatie zonder winstoogmerk en daarmee wijken we af van de meeste andere aanbieders van fiduciair vermogensbeheer. Bij MN geloven we in de kracht van verschillende perspectieven en bijdragen van mensen met verschillende achtergronden. Wij geloven in de opbrengst van ‘diversiteit in denken’. Iedereen moet zich thuis kunnen voelen bij MN. Je mag bij ons rekenen op een moderne werkomgeving met een prachtig uitzicht op de Haagse skyline, optimale (thuis)werkfaciliteiten, royale ontwikkelkansen en aantrekkelijke extra’s zoals een inpandige sportschool en een bedrijfsrestaurant met steeds een gevarieerd en eigentijds aanbod. 

• Een maandsalaris in Loonschaal Back Office - schaal 15, afhankelijk van ervaring (minimaal €4.279,90 maximaal €6.114,14 o.b.v. 36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, goede pensioenregeling, 222 uur verlof o.b.v. 36 uur, OV-vergoeding woon-werkverkeer, internet- en thuiswerkvergoeding;
• Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Er zijn royale mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie; 
• Het welzijn van onze medewerkers staat voorop; middels onze samenwerking met OpenUp kun je gratis mentale en fysieke ondersteuning ontvangen van psychologen en lifestyle-experts;
• Werken bij MN is werken in een ambitieuze organisatie met maatschappelijke doelstellingen. 

Solliciteer via de button en upload je CV en motivatie. Twijfel je of je aan alle eisen voldoet of heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Bij MN vinden we motivatie, leergierigheid en verschillende perspectieven minstens zo belangrijk als jouw ervaring en achtergrond. Mail gerust naar: Siona van Dijk via recruitment@mn.nl.