Junior Data Governance & Data Quality Analist

Stap in de wereld van data gedreven werken bij MN!

Wil jij écht impact maken met data, innovatie en duurzaamheid? Als Junior Data Governance & Data Quality Analist krijg je een sleutelrol in het verder uitrollen van data governance binnen de organisatie. Je richt je op het verbeteren van de datakwaliteit als fundament voor het data gedreven werken, één van MN’s strategische doelstellingen. Transparantie, duidelijkheid en databetrouwbaarheid zijn hierbij essentieel. Je werkt met data afkomstig uit diverse interne en externe bronnen. De functie is gevestigd in Den Haag en draagt direct bij aan MN’s ambitie om de beste fiduciair pensioenvermogensbeheerder van Nederland te worden.

Als Junior Data Governance & Data Quality Analist werk je nauw samen met alle afdelingen, zowel front- als backoffice. Je speelt een centrale rol in het formaliseren van data eigenaarschap, het opstellen en actueel houden van data standaarden, data definities en datakwaliteitsregels voor kritieke data-elementen. Samen met je collega’s van het Data Governance team vorm je een sterk front voor het vertalen van data governance naar de interne organisatie en het effectief inzetten van data governance binnen bedrijfsprocessen en besluitvorming. Ook houd je externe ontwikkeling omtrent data goed in de gaten.

Wat ga je doen?

• Word een Data Champion: Jij verspreidt de visie van data governance binnen MN. Je laat zien waarom goede data belangrijk is en draagt zorg voor bewustwording en training binnen MN.
• Ontwikkel je skills: Je werkt met de nieuwste tools en frameworks (zoals DAMA/DMBOK®, Informatica). Je leert door te doen, met support van ervaren collega’s. Bouwen van (complexe) data kwaliteitsregels in de data catalogus, zelfstandig of samen met data stewards.
• Samenwerken & verbinden: Je werkt samen met mensen uit alle delen van MN, frontoffice, backoffice en meer. Je helpt bij het opstellen van datastandaarden, definities en kwaliteitsregels.
• Verander mee: Je ondersteunt projecten die data governance echt laten werken in de praktijk. Je helpt de datakwaliteit te verbeteren en processen slimmer te maken.

MN zoekt een Junior Data Governance & Data Quality Analist met een vooruitziende blik, die het belang van kwalitatief hoogwaardige data begrijpt en anderen hierin kan meenemen. Je weet mensen met elkaar te verbinden en kunt het verhaal van data overtuigend overbrengen.

• Positief, hands‑on, gedreven, focus op impact en met oog voor de klant
• Je gelooft in de kracht van goede data en weet anderen hierin mee te nemen.
• 0-3 jaar werkervaring binnen data management of data governance;
• Ervaring met data catalogus tools (bijv. Informatica, Collibra) en het bouwen van datakwaliteitsregels is een pré;
• Ervaring met root-cause analyses om samen met data stewards en data-eigenaren de data te verbeteren is een pré.
• Je werkt graag samen en maakt makkelijk contact.
• Minimaal academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting;
• Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en presentatievaardigheden;
• Kennis en ervaring met het DAMA/DMBOK®-framework is een pré.

Mocht je niet alles meenemen, maar geloof je in de kracht van goede data, kun jij dit overbrengen en wil je jezelf ontwikkelen? Twijfel dan niet om contact op te nemen!

Je komt terecht in het Data Governance team binnen de afdeling Operations & IT, een groeiend team van vier personen inclusief jij. Je collega’s zijn professionals met een sterke visie op data en werken vanuit hun eigen data expertise.

Wij zijn dé fiduciair vermogensbeheerder voor Nederlandse bedrijfstakpensioenfondsen met een belegd vermogen van circa €165 miljard. Dat doen we voor zes Nederlandse pensioenfondsen en hun achterban van 2 miljoen deelnemers en circa 37,500 aangesloten werkgevers. Complex, dynamisch en maatschappelijk uiterst relevant: dat is het speelveld waarin we met onze 500 collega’s dagelijks opereren.    

MN is een organisatie zonder winstoogmerk en daarmee wijken we af van de meeste andere aanbieders van fiduciair vermogensbeheer. Bij MN geloven we in de kracht van verschillende perspectieven en bijdragen van mensen met verschillende achtergronden. Wij geloven in de opbrengst van ‘diversiteit in denken’. Iedereen moet zich thuis kunnen voelen bij MN. Je mag bij ons rekenen op een moderne werkomgeving met een prachtig uitzicht op de Haagse skyline, optimale (thuis)werkfaciliteiten, royale ontwikkelkansen en aantrekkelijke extra’s zoals een inpandige sportschool en een bedrijfsrestaurant met steeds een gevarieerd en eigentijds aanbod. 

• Een maandsalaris in Loonschaal  regulier– schaal 14, afhankelijk van je ervaring (minimaal €3.413,52, maximaal €4.876,46 o.b.v. 36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, goede pensioenregeling, 222 uur verlof o.b.v. 36 uur, OV-vergoeding woon-werkverkeer, internet- en thuiswerkvergoeding;
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en aantrekkelijke extra’s, zoals een inpandige sportschool en een fijn bedrijfsrestaurant;
• Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Er zijn royale mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie;
• Young MN: maandelijkse activiteiten voor alle medewerkers onder de 30;
• Het welzijn van onze medewerkers staat voorop; middels onze samenwerking met OpenUp kun je gratis mentale en fysieke ondersteuning ontvangen van psychologen en lifestyle-experts;
• Werken bij MN is werken in een ambitieuze organisatie met maatschappelijke doelstellingen. 

Solliciteer via de button en upload je CV en motivatie. Twijfel je of je aan alle eisen voldoet of heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Bij MN vinden we motivatie, leergierigheid en verschillende perspectieven minstens zo belangrijk als jouw ervaring en achtergrond. Mail gerust naar: Siona van Dijk via recruitment@mn.nl.