Data Architect

Stap in de wereld van MN, waar innovatie, data en duurzaamheid centraal staan! Als Data Architect geef je richting aan de manier waarop data wordt ingezet voor fiduciaire advisering, executie, risico, performance en rapportage. Je werkt in een omgeving met hoge eisen aan transparantie, auditability en betrouwbaarheid, waar data uit uiteenlopende bronnen samenkomt en zowel publieke als private beleggingen een rol spelen. Jouw architectuurkeuzes hebben direct effect op de organisatie.

Als Data Architect voel je je thuis in de complexiteit van data vraagstukken, idealiter binnen asset management. Je verbindt beleggingsinhoud, data-architectuur en governance met elkaar en geeft richting aan de manier waarop data wordt ingezet voor fiduciair advies, asset management, risico, performance en klant- en toezichthouders rapportages.

Je bent actief in een organisatie waar transparantie, controleerbaarheid en betrouwbaarheid belangrijk zijn. Je werkt met data uit verschillende interne en externe bronnen. Zowel publieke als private investeringen maken deel uit van jouw werkgebied. De vraagstukken zijn inhoudelijk vergelijkbaar met die bij grote pensioenfondsen, vermogensbeheerders en toezichthouders — maar de organisatie is compacter, waardoor jouw architectuurkeuzes directer doorwerken.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen en bewaken van de enterprise data-architectuur van MN;
• Vertalen van advies- en beleggingsprocessen, risico en performance concepten naar robuuste datamodellen en dataketens;
• Richting geven aan data-platformen en analytische omgevingen met expliciete aandacht voor datakwaliteit, governance en herleidbaarheid;
• Samenwerken met fiduciair adviseurs, asset managers, risk, finance en IT als inhoudelijk sparringpartner;
• Bijdragen aan strategische thema’s zoals:
  • integratie van markt-, referentie- en transactiedata;
  • public en private markets data en look-through vraagstukken;
  • consolidatie, transparantie en rapportage-eisen;
  • toezicht- en auditvereisten;
• Actieve bijdrage aan governance en besluitvorming in architectuurgremia.
   

• HBO/WO-opleiding in Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met CFA, RBA, CEFA of FRM;
• Ruime ervaring als Data, Informatie of Enterprise Architect in de financiële dienstverlening, bij voorkeur Asset Management;
• Diepe kennis van datamodellering (o.a. dimensioneel, datavault, universal star schema, object/entiteit-relatiemodellen) en ervaring met het ontwerpen van consistente bedrijfsdatamodellen;
• Aantoonbare ervaring met moderne data‑platformen, bij voorkeur AWS, Snowflake, Informatica IDMC of vergelijkbare omgevingen;
•  Hands-on begrip van data pipelines & data engineering‑concepten: orchestration, ETL/ELT, event‑driven flows, APIs, streaming, batch‑verwerking, data-product thinking;
• Sterke kennis van metadata‑management, lineage, datakwaliteit, governance, master/reference data en het inrichten van controleerbare en auditeerbare dataketen;
• Praktische ervaring met data-integratie van marktdata, transactiedata, referentie- en pricing-datasets, inclusief look-through en multi-asset vraagstukken;
•  Aantoonbare inhoudelijke kennis van beleggingen, risico en performance, en in staat deze concepten te vertalen naar robuuste datamodellen en -ketens;
• Bekend met de dynamiek van asset management of toezichthouders;
• Gewend te werken in omgevingen met hoge eisen aan compliance, datakwaliteit en governance;
• Je ziet architectuur als een inhoudelijk stuurinstrument, niet als een administratieve laag;
• Je bent analytisch scherp, inhoudelijk geloofwaardig en in staat om complexe onderwerpen helder te maken voor zowel business als IT;
• Beheersing van zowel Nederlands als Engels op minimaal CEFR B2-niveau.

Verder herken je jezelf in de volgende competenties: samenwerking, eigenaarschap, managen van complexiteit, optimaliseren van werkprocessen, vindingrijkheid, balanceren van belangen en overtuigingskracht.

Voldoe je niet aan alle genoemde eisen, maar denk je dat je met jouw kennis en ambitie een waardevolle bijdrage kunt leveren? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. We geloven in talent en potentie!

Bij MN werk je in een compacte architectuurfunctie zonder veel overdrachtsmomenten, maar in een setting waar:

• inhoudelijke expertise en eigenaarschap centraal staan;
• besluitvorming plaatsvindt met korte lijnen en directe betrokkenheid;
• je architectuurkeuzes zichtbaar effect hebben op hoe data daadwerkelijk wordt gebruikt.

Je komt terecht in een hecht team van Business en IT collega’s. We werken samen in een open, informele sfeer met een platte structuur die gericht is op samenwerking en het helpen van elkaar. 

De schaal is beheersbaar, de complexiteit hoog. Dat maakt deze rol bijzonder geschikt voor senior professionals die hun ervaring willen inzetten met meer directe impact per beslissing.

Wij zijn dé fiduciair vermogensbeheerder voor Nederlandse pensioenfondsen. We voeren integraal vermogensbeheer uit met een belegd vermogen van circa €165 miljard. Dat doen we voor zeven Nederlandse pensioenfondsen en hun achterban van 2 miljoen deelnemers en circa 37.500 werkgevers. Complex, dynamisch en maatschappelijk uiterst relevant: dat is het speelveld waarin we met onze ruim 500 collega’s dagelijks opereren.

MN is een organisatie zonder winstoogmerk en daarmee wijken we af van de meeste andere aanbieders van fiduciair vermogensbeheer. Bij MN geloven we in de kracht van verschillende perspectieven en bijdragen van mensen met verschillende achtergronden. Wij geloven in de opbrengst van ‘diversiteit in denken’. Iedereen moet zich thuis kunnen voelen bij MN.

• Een aantrekkelijk salaris tussen €6.454 en €9.220 o.b.v. 36 uur – schaal 18, afhankelijk van kennis en ervaring (mogelijkheid om 40 uur te werken);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, goede pensioenregeling, 222 uur verlof o.b.v. 36 uur, OV-vergoeding woon-werkverkeer, internet- en thuiswerkvergoeding;
• Flexibele werktijden en hybride werken (minimaal twee dagen per week op kantoor), met de mogelijkheid om vier dagen van negen uur te werken (4x9);
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en aantrekkelijke extra’s, zoals een inpandige sportschool en een fijn bedrijfsrestaurant;
• Laptop en smartphone;
• Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Er zijn royale mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie;
• Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s zich goed voelen, zowel op het werk als daarbuiten. Daarom bieden we via OpenUp gratis toegang tot psychologen en lifestyle-experts die je kunnen helpen bij je persoonlijke welzijn en ontwikkeling;
• Vertrouwen en verantwoordelijkheid vanaf dag één.

Solliciteer via de button en upload je CV (en motivatie). Zien we voldoende raakvlakken, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking. Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail deze naar pieter.van.veen@mn.nl