Young Professional Risk Control

Young Professional Risk Control

…omdat je als een havik over limieten kunt waken.

MN beheert een pensioenvermogen van circa 165 miljard euro. Dat doen we vanuit het ‘elke euro telt’ principe, want dat is onze belofte aan een kleine 2 miljoen pensioendeelnemers. Hoewel risico’s inherent zijn aan beleggen, willen we die proactief minimaliseren en mitigeren. Bijvoorbeeld door strakke restricties en kaderstellingen in fondsprospectussen, interne productmandaten en externe manager-contracten vast te leggen. En door die als een havik te bewaken. Onderschrijf jij het grote belang van ‘financiële grensbewaking’?

  • Den Haag
  • Vermogensbeheer
  • 36
De rol
Als Medewerker Risk Control bewaak je die grens. Je monitort de diverse financiële restricties en kaderstellingen en komt bij overschrijdingen direct in actie. Bijvoorbeeld door te adviseren over mogelijkheden om de daaruit voortvloeiende risico’s effectief te mitigeren. Hoewel je soms ‘ad-hoc’ over overschrijdingen rapporteert, doet de rol ook een beroep op je vermogen om trends te signaleren en daar conclusies aan te verbinden. Welke grenzen dreigen opgerekt te worden? Wat is de verklaring? En hoe voorkomen we dat in de toekomst? Los van de team-sfeer (professioneel, sterk klant- en samenwerkingsgericht) is de scope van onze beleggingen een aantrekkelijke factor. We beleggen in ‘klassieke’ aandelen en obligaties, maar zijn ook actief in derivaten, private equity, valuta en vastgoed. Bovendien wegen we ESG-factoren altijd nadrukkelijk mee. Dit betekent dat je snel kennis van modern vermogensbeheer opdoet, inclusief alle beleggingsinstrumenten en –processen.

Jouw profiel
Je bent een prestatiegerichte academicus (financiële, economische of wiskundige oriëntatie ligt het meest voor de hand) met uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden. Je wilt je kennis van beleggingen verdiepen in een snel veranderende werkomgeving en ziet ernaar uit om inhoudelijk met beleggingsprofessionals te sparren. Hoewel je ‘solo’ prima tot je recht komt, ben je een teamspeler. Iemand die er altijd staat, ook als een issue zich niet keurig aan kantoortijden houdt.

Achtergrond en competenties
  • Academische opleiding met een kwantitatieve oriëntatie
  • Volkomen thuis in Excel en gedegen kennis van beleggingen
  • Probleemoplossend vermogen: het spotten van een issue is voor jou het vertrekpunt
  • In staat complexe inzichten helder en overtuigend te presenteren
  • Goed ontwikkeld risicobewustzijn, in staat trends en trendbreuken te duiden

Jouw werkomgeving
Als Medewerker Risk Control ben je onderdeel van een team van 5 professionals. De sfeer is open, nuchter en samenwerkingsgericht. Inzichten en ideeën worden continu uitgewisseld, zowel tijdens formele teammeetings als op informele basis, zoals binnen projectgroepen.

Als MN’er mag je rekenen op
  • Marktconform salaris, op basis van 36 uur per week, 40 uur werken is ook mogelijk;
  • Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
  • Persoonlijk opleidingsbudget (we zien graag dat je je blijft ontwikkelen).

MN volgt de RIVM-maatregelen, daarom werken wij nu volledig vanuit huis. Alle medewerkers ontvangen de juiste faciliteiten om dat mogelijk te maken. Op termijn voorzien wij een nieuwe balans in thuiswerken en virtueel (samen)werken.

Straks weer op kantoor? Dan kun je gebruik maken van faciliteiten zoals een in-house sportschool en een goed bedrijfsrestaurant.

Contact
Solliciteer via de button en upload je cv en motivatiebrief. Zien we voldoende raakvlakken, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking. Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail ze naar Cornelie de Boer via recruitment@mn.nl.