Operationeel Medewerk(st)er Vermogensbeheer

Operationeel Medewerk(st)er Vermogensbeheer

Vermogensbeheer transacties moeten perfect worden verwerkt. Dat zijn we aan 2 miljoen harde werkers verplicht. Maak jij dat straks mogelijk?

MN biedt de mogelijkheid om jouw carrière een vliegende start te geven in een startersfunctie waar je alles te weten komt over Vermogensbeheer!
 
 

  • Den Haag
  • Vermogensbeheer
  • 40
De rol
Als startende vermogensbeheer professional bij MN krijg je de mogelijkheid om financiële processen te doorgronden en jezelf wegwijs te maken in de wereld van Asset Management. Je biedt voornamelijk operationele ondersteuning maar in tegenstelling tot een soortgelijke functie elders, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en is de rol weinig “af-gekaderd”. Dit geeft jou de vrijheid om in een korte tijd veel te leren over het vermogensbeheer-vak binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je gaat werken met een groep toegewijde en enthousiaste collega’s die jou graag helpen om naar een volgend niveau te komen.

De functie is perfect als eerste of tweede stap in jouw carrière maar houdt er rekening mee dat enige kennis van de markt wel handig is. Je gaat je namelijk bezighouden met complexe derivaten- en effectentransacties en administreert de corporate actions. Je houdt hierbij rekening met first time right, deadlines en volledigheid. Dit is belangrijk, want het gaat vaak om grote bedragen. Eventuele afwijkingen moeten daarom direct worden gesignaleerd én opgevolgd. Het signaleren van issues is dan ook één van jouw kernverantwoordelijkheden. Dit doe je door:
  • Analyses los te laten op de cijfers;
  • Settlement processen te controleren;
  • Fouten op te sporen, als er twijfel bestaat dat er iets mis is;
  • De impact te bepalen van het beheert vermogen of investeringen: wat zijn de risico’s en hoe kunnen we die sterk verminderen, of nog beter, wegnemen?
Daarnaast voer je nog allerlei uiteenlopende (ad-hoc) opdrachten uit voor de afdeling Asset Management. Een brede rol dus, die snel verandert. Het vakgebied wordt namelijk steeds complexer en uitdagender. Aan jou de taak om de invulling hiervan deels vorm te geven en mee te denken over innovaties. Zoals platformen waarmee (nog) grotere transactievolumes kunnen worden verwerkt en de ontwikkeling van nieuwe beleggingsinstrumenten. Je doet dus binnen no-time kennis op van vermogensbeheer. Al is het maar omdat je dagelijks te maken hebt met brokers, custodians, fundmanagers, accountants en andere financiële professionals!
 
Jouw profiel
MN is op zoek naar een enthousiaste kandida(a)t(e) die aan het begin van zijn/haar carriere staat. Jij bent van nature een sympathieke teamspeler die een sterk procesmatig inzicht heeft en ondanks dat jij kan verdwijnen in cijfertjes weet je ook op een goede manier de vertaling naar anderen te maken. Je omschrijft jezelf als nauwkeurig, gedreven en risicobewust. Verder presteer je prima onder tijdsdruk, ben jij communicatief sterk (in het Nederlands en in het Engels) en durf je standpunten op alle niveaus te presenteren. Gezien de goede, informele sfeer in het team zoeken we een nieuwe collega die dit ook belangrijk vindt! Daarnaast heb jij de volgende achtergrond en competenties:
  • Afgeronde financiële HBO-Opleiding is een must;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse EN Engelse taal; 
  • Starter op de arbeidsmarkt met een sterke interesse in vermogensbeheer; 
  • Affiniteit met de basisprincipes van beleggen en het bijbehorende beursjargon en/of bereidheid hier opleiding in te volgen;
  • Het is een pluspunt als je ervaring hebt in effecten dienstverlening.
Jouw werkomgeving
Je komt te werken in een divers team dat bestaat uit 14 collega’s die op een informele manier samenwerken. De sfeer is open, laagdrempelig en collegiaal. Je komt te werken in een uitgebalanceerd en divers team met een goede sfeer. Gezien de goede, informele sfeer in het team zoeken we een nieuwe collega die dit ook belangrijk vindt. 

MN biedt alle faciliteiten die een grote organisatie heeft, maar blijft wel wendbaar en flexibel. 

MN als werkgever
De sfeer is gedreven, professioneel, innovatief, open en nuchter. Je mag rekenen op een moderne (thuis) werkomgeving, royale ontwikkelkansen en aantrekkelijke extra’s. Dagelijks maken zo’n 990 MN’ers zich sterk voor het pensioeninkomen van ongeveer 2 miljoen deelnemers. MN’ers zijn resultaatgericht, creatief, tonen verantwoordelijkheid en werken graag samen. Dat verwachten we dus ook van jou. MN is een inclusieve werkgever, waar voor iedereen een plek is en waar iedereen zich thuis mag voelen. Inclusiviteit en diversiteit is terug te zien in de actieve personeelsvereniging en Young MN, door wie geregeld activiteiten worden georganiseerd om jezelf te verrijken met kennis, cultuur en maatschappelijke thema’s. 

MN volgt de RIVM-maatregelen, daarom werken wij nog vanuit huis. Alle medewerkers ontvangen de juiste faciliteiten om dat mogelijk te maken. Op termijn voorzien wij een nieuwe balans in hybride werken. De eerste weken waarin je ingewerkt wordt, werk je op kantoor.

Werk je een dagje op kantoor? Dan kun je gebruik maken van faciliteiten zoals een in-house sportschool, bedrijfsrestaurant en ook nu organiseert de personeelsvereniging veel activiteiten online.

Als MN’er mag je rekenen op
  • Marktconform salaris, op basis van 36 of 40 uur per week;
  • Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
  • Persoonlijk opleidingsbudget (we zien graag dat je je blijft ontwikkelen).
Contact
Solliciteer via de button en upload je CV en motivatie. Zien we voldoende raakvlakken, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking. Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail ze naar Cornelie de Boer via recruitment@mn.nl.

We stellen het niet op prijs als andere bedrijven op deze advertentie reageren om hun diensten aan te bieden.