Manager Digital Office

Naar vacature overzicht

Manager Digital Office

Er zijn veel organisaties waar je Agile teams kunt aansturen en ontwikkelen. Er zijn beduidend minder organisaties waar je een impactrijke bijdrage kunt leveren aan het eigenlijke Agile transitieproces. En er is slechts één organisatie waar je die volledige transitie 'namens' 2 miljoen pensioengerechtigden kunt regisseren. Die organisatie is MN. De pensioengerechtigden zijn onze klanten. De Agile regisseur ben jij.
 

  • Den Haag
  • IT
  • 40
De rol
Als Manager Digital Office ben jij mede-aanvoerder van de Agile-revolutie binnen MN. Je bent eindverantwoordelijk voor de performance van meerdere teams met een span-of-control van ongeveer 40 medewerkers, die nauw samenwerken met de diverse bedrijfsonderdelen.  Samen met het team zorg je ervoor dat de organisatie goed loopt; jij zet hiervoor de lijnen uit en bewaakt het proces op strategisch, tactisch en operationeel niveau en gebruikt data om je hierbij te helpen. Als Manager Digital Office weet je dat de transitie naar Agile niet noodzakelijkerwijs agile verloopt en dat er op meerdere gebieden stappen moeten worden gezet. Jij hebt het overzicht, van input leveren, adviseren en het realiseren ervan. Jij zorgt voor verbeteringen in het proces en kunt de benodigde afdelingen bij elkaar brengen. Hiervoor werk je veel samen met de Directeur Informatievoorziening en het management van IV, maar ook met de verschillende business units. Je bent de motor voor de verandering en de uitvoering van de missie en visie van IV. 

Verder hou jij je bezig met: 
  • Het verankeren van basisprincipes en analyseren van de huidige bedrijfsvoering
  • Inzichtelijk maken van de kwaliteit van de IT-dienstverlening
  • Optimaliseren van de wendbaarheid van de organisatie
  • Maximale businesswaarde van impactrijke veranderinitiatieven
Jouw profiel
MN is op zoek naar een gedreven manager die instinctief begrijpt waarom overzicht vanuit architectuur, security en data naast kwaliteit en verandering een onlosmakelijke voorwaarde voor succes is. Je draagt senioriteit en specialisme uit en krijgt de business in beweging bij het doorvoeren van veranderingen. Als Manager Digital Office ben je communicatief uiterst vaardig en heb jij geen moeite met de vertaling richting interne en externe stakeholders. Je bent bekend met het doorvoeren van agile methodieken in een organisatie die volop in transitie zit en weet deze op operationeel niveau uit te rollen. 

Achtergrond en competenties
  • WO werk- en denkniveau
  • Senior positie: Minimaal 10+ jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen soortgelijke functie/sector
  • Ervaring met Agile implementaties, inclusief cultuurverandering
  • Kennis van moderne software development standaarden en architectuur frameworks
  • Ervaring met data, data-analyse en veranderingsprocessen
  • Ervaring met risk-, control- en verantwoordingsprocessen
  • Je schakelt makkelijk, legt verbanden en je verliest het grotere geheel nooit uit het oog
  • Communicatief sterke teamspeler en relatiebouwer: samen bereik je meer!
Jouw werkomgeving
Als Manager Digital Office kom je te werken in een organisatie waar een groot gevoel voor samenhorigheid heerst. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 professionals die dagelijks het center of excellence “het hart” van de afdeling IV zijn en de organisatie optimaliseren voor ruim 2 miljoen pensioengerechtigden. Je rapporteert direct aan de Directeur Informatievoorziening en tevens lid van de Raad van Bestuur. Zoom verder uit en je ontdekt de plek van MN in de wereld: een maatschappelijk betrokken vernieuwer in de pensioen- en verzekeringssector die een vermogen van circa € 160 miljard euro beheert.

MN als werkgever
De sfeer is open en nuchter. Je mag rekenen op een moderne (thuis) werkomgeving, royale ontwikkelkansen en aantrekkelijke extra’s, zoals een inpandige sportschool. Jij werkt vanuit ons kantoor in hartje Den Haag. Hier maken zo’n 990 MN’ers zich sterk voor het pensioeninkomen van ongeveer 2 miljoen deelnemers. MN’ers zijn resultaatgericht, creatief, tonen verantwoordelijkheid en werken graag samen. Dat verwachten we dus ook van jou.

Als MN’er mag je rekenen op
  • Afhankelijk van kennis en ervaring is het maximale salaris voor deze functie € 9.500,- op basis van 36 uur per week
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering 
  • Voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen dankzij opleiding- en cursusmogelijkheden
  • Moderne werkomgeving met prettige faciliteiten zoals een in-house sportschool en bedrijfsrestaurant;
  • Volledige vergoeding als je met het ov reist. Zo stimuleren wij een kleinere ecologische footprint.
Contact
Solliciteer via de button en upload je cv en motivatiebrief. Zien we voldoende raakvlakken, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking. Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail ze naar Euredice Fabri via euredice.fabri@mn.nl. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

https://www.itinfinance.nl/interview-delen/5947

Aan de bureaus: we werven zelf. Acquisitie of het proactief aanbieden van kandidaten wordt daarom niet op prijs gesteld.

Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij MN?


Maak dan een job alert aan en krijg per e-mail
bericht zodra er een vacature beschikbaar komt.